Moi aussi je suis pour le CPE.
Et je suis étudiant. Je fais des études qui d'ici 2ans (pour mon master) me permettront d'embaucher du personnel et je peux vous dire qu'un contrat de type CPE avec une période " de mise à  l'épreuve" peut faire pencher la balance sur un recrutement. Une petite entreprise qui hésite à  embaucher car son avenir économique est encore trop incertain ou trop juste au niveau du bilan peut néanmoins se permettre d'embaucher avec la possibilité de licencier en cas de coups durs et bien sur de consolider par un CDI classique si tout va bien. De plus il est extrà ªmement difficile à  la sortie d'un diplà ´me de décrocher un CDI directement. Alors pourquoi cracher sur un CPE!! Qui est en fait une chance.
Continuez à  débattre je prends note car en fait c'est mon sujet de mémoire pour ma licence . sujet "LE CDI EST-IL EN DANGER?"